非洲裔美国人弥补美国教师2%在南卡罗来纳州,所有一年级教师雇佣了2017至2018年学年的25%是在南卡罗来纳州的学校不再教书。

叫我先生® 你已经花了近20年来努力改变这些统计数字。该项目工程以增加可用教师队伍更多来自不同背景,特别是在表现最低的小学。什么开始作为在uedbet官网的单个程序现在是在九个国家25家参与机构。

他们的工作是移动的针。

在节目中吃叫我先生从南卡罗来纳州的公立学校90%的学生 - 和毕业生将达到惊人的85%仍然在教导他们,往往在标题1所学校。如果雾化离开教室时,通常成为管理员36名校友。

278个雾化器曾在南卡罗来纳州的课程毕业的,42被他们学校评为年度最佳教师。

雾化到达。他们留下来。他们茁壮成长。

A male student in a suit stands in the middle of the classroom, answering 4th graders' questions.

uedbet官网的学生,阿方索·理查德先生,左二,注意到从一类四年级学生从传统的早期大学特许学校2018年埃文·利文斯通的问题,左三,外观上。
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卡梅伦布莱斯是一个教育工作者出身的管理员,叫我先生的校友已享有10年的南卡罗来纳州的学校工作。布莱斯,谁现在是在A.J.行政助理格林维尔Whittenberg小学,说我有计划的独特景致在ESTA里程碑。

我记得看到该计划的上升轨迹,而我是一个学生克莱姆森和体验它的权利在其存在的中间。我回忆的感觉辜负谁在这就职班的同学,那些曾经出现在“奥普拉”,并让人们站起来,并采取通知的压力。此外,他见过的计划刚刚多远,因为我毕业的克莱姆森以及如何ITS的学生和校友的网络具有跨越南卡罗来纳州和国家蔓延10年扩大。

布莱斯说,该计划将继续工作,因为好样的压力是适用的。

“叫我老总是兄弟,你不希望这个家伙下降接力棒WHO,”布莱斯说。 “我的队列尽我们想继续遗留莫非,我认为每一个群体,因为你也有同感。你看到这么多校友在那里取得成功和实现伟大的事情,所以你没有借口不为自己的成功。“

布赖斯说,很大的原因,要坚持老总,这是因为压力,还因为走来把它平衡了的支撑系统。埃文·利文斯顿,当前的小学和初中教育在uedbet官网的专业,说的支撑结构,这就是定义程序继续站出来给他。这种支持系统现在年龄比我大的,让我高兴地注意到它的优势。

博士。罗伊·琼斯(左),前者说,与老总和Mellichamp小学,海沃德牛仔的现任校长,在湖城,南卡罗来纳州2018年的事件。
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“我们的租户是要你的兄弟的守护,所以我们都在那里为彼此,相互督促,”我说。 “我收到这么多的支持和很好的建议从高年级老总时,我才上大一,它几乎让我有点太骄傲自大,进入二年级。”

说利文斯顿正在进行的讨论老总的领导和教师在现场快速罚他。老总都在社区所有一年之久,并召开青年工作与同学更多地了解现场,以便他们选择得到的观点。他说,他不断地提醒,有一个很大的更需要有知道要准备好带领他自己的教室。

维护雾化器的网络,并提供一个时间和地点为他们交流思想,经验和一直是医生的头等大事。罗伊·琼斯,来自合作院校的许多老总现场协调员打电话给我先生程序的执行董事,及。该计划的暑期领导学院提供时间ESTA老总不仅要满足对方,但在教育领域的领军人物。

利文斯通说,这些经验是非常宝贵的他和他的同事雾化。他们获取上下文关于他们的职业和少数民族教师在课堂上有一种历史感,却得到了一个预览。此外,他们的一些障碍,这第一年的教师正在经历和克服的。

“这是欣慰的是,即使我不知道他们个人,某个地方都会有附近或在手机上,我可以接触到,如果我需要他们的老总,”利文斯顿说。 “我知道,总会有一个人在那里提供支持和建议。一旦我在职业克莱姆森工作,不再”。

扩大范围

致电给我先生计划的持续效果不输于全州管理员和教育的领导者。它的教育哪uedbet官网的众多创新项目之一已成为全州闻名。州教育董事会主席迈克·布伦南,说很高兴看到我那个老总已经从一个创新的方案去这种情况正在改变教师和学生生活全州模型。

A group of male Clemson students, leaders and alumni — all wearing suits — stand with their arms around each other posing for a photo.

叫我先生是庆祝其成立20周年这一年。
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琼斯一直想扩大该计划的范围,由20年打电话给我先生南卡罗来纳州的最佳做法的帮助下概念化为不同教育工作者的招聘和保留,这也是琼斯经理的中心。在老总的教训,现正通过中心应用于赶在幼年所以农村和欠地区,可以“壮大自己的”教育工作者热衷于教学的少数民族学生的注意力。

莫莉斯皮尔曼,教育,南卡罗来纳州警,看到琼斯开始,倡导采取全州整个教室和学校的铅老总的不断增长的网络工作的连锁反应。

“叫我先生提供从历史上欠发达社区的学生途径上大学,追求教学程度,”斯皮尔曼说,“但它也孕育在我们国家的教师队伍的多样性,并继续激励下一代学习者跟随他们导师的脚步,成为老总“。

在每年夏天的领导机构,标志性的黑色西装都毕业时授予老总。琼斯说,这是比服装更;每个小打小闹三个代表夹克股票概念什么是老师传统上,已经和它传统上应该是的。

但即使我被它已经走了多远不断的节目已经到了,意味着什么的谁从它出现的男人感到惊讶。他并不孤单。布莱斯说,这项计划并没有停止揭示的东西给他。当我悄悄地对运动夹克,我不希望它很快停止。

“当我在克莱姆森,老总做的事情对我来说,我并没有意识到的时候,”布莱斯说。 “我结婚的时候,成为一个父亲,它帮助我成为一个更好的人。这使我意识到它是成功的老总因为它是一种生活方式。它在我的心脏,我的心灵,我的激情,所以我不能离开它,如果我尝试“。